提到工资，很多人都会想到基本工资这个概念。基本工资是指员工按照合同约定基础工资。它是员工的主要收入来源，计算方式也比较简单。但在发放时需要注意一些事项，避免出现问题。
首先，基本工资的计算方式是：基本工资 = 职位等级工资 工龄工资 绩效工资 技能工资。
职位等级工资是根据员工的岗位级别、职务等级分配的工资；工龄工资是员工的工龄累计所得到的工资；绩效工资是根据员工的工作表现所得到的工资；技能工资是根据员工具备的技能、资质等所得到的工资。
其次，基本工资的发放不包括绩效工资、奖金、福利、补贴等其他工资。这些工资属于非基本工资，通常是针对员工在工作中表现出色、适时提高的奖励，或是公司为了增强员工的归属感、减轻员工的生活负担给予的福利和补贴。
最后，基本工资的计税也需要注意。根据国家规定，工资所得的个税税率分为11档，逐级累进。通常情况下，个税缴纳以月计算，计算方式为：应纳税所得额 = 工资收入 - 免征额 - 扣除数 - 社保公积金等专项扣除数。在计算缴纳个税时需要注意各个扣除项目的具体标准和公式。
