你是否曾经遇到过这样的情形，看到有人显著是错的，但却以为自己对？或者在某种场所下，你以为可以奉承上司，说些悦耳的话，但却由于心里的坚持而选择了另一条路？这就是人类在面临规则时，心里深处那种遵守社会公德、习以为常的惯性头脑。
“不以礼貌不成周遭”，这四个字是我们从小接受的教育，它意味着：做事必须有礼貌，否则事情会变得杂乱无序。在职场、生涯中，这个原理同样适用。只有守礼貌，才气让自己在云云庞大的情形中行动自如。
然则，有些人会看到这句话的“不以”和“不成”，就以为别人的礼貌不是自己的礼貌，以是不去遵守。这就会导致，个人行动越来越偏离通例，与他人发生隔膜，好事酿成了坏事。
在这个“人性伦理链”中，最基础的就是敬畏之心。敬畏之心是基本道德的许诺，是要求人们在外在压力和内在意识的双重作用下，始终保持拒绝背离社会共识的心理状态。
敬畏之心，是一种不要求利益，但需要道义的自我约束，能够推动良心多过仅凭心里想法做事的“好人”走向文明之路。敬畏之心的角色是要求自觉并能够熟悉到道德问题的存在，而去做出有孝顺、有意义的事情，来推动整个社会往更好的偏向生长。
憨厚、忠诚、善良、酷、低调、诙谐、顽强······这些社会上敬畏之心、谦和之道的内在学说，需要我们在一样平常的做事历程中加以运用。在职场、生涯中，遇到响应的问题，我们首先需要明确周围情形、社区利益相关人及他们的利益要求，以及我们自己的道德、价值观和意志。引导自己、理性苏醒、起劲实践，便能够顺遂解决问题，树立自己的形象。
