在当今高度竞争的商业环境中，公司管理越来越需要职业化。格鲁夫（Andrew S. Grove）在《格鲁夫给经理人的第一课》中详细阐述了如何打造一支职业化的管理团队。
格鲁夫认为，职业化的管理团队需要满足三个条件：明确责任、专业化、自我管理。职业化的管理团队应该将工作和责任分配给每个人，并通过监督与考核来确保工作的完成。同时，职业化的管理团队成员应该具备专业化的技能，能够胜任自己的工作，从而达到团队目标。在这样的管理方式下，每个人都应该清楚自己的职责和目标，并主动管理自己的时间和能力，以更好地完成工作。
当一个公司真正拥有职业化的管理团队时，便能够充分发挥每个人的能力，达到最优效果，也能够更好地应对市场的变化。
