人力资源管理师，是指专业从事人力资源管理和实践的专业人士。在中国，成为人力资源管理师需要通过国家职业资格考试，考试合格后才能获得资格证书。那么成为人力资源管理师有哪些优势和技能呢？
优势
1. 市场需求大：随着企业对人力资源管理要求的不断提高，人力资源管理师需求量在不断增长。
2. 职业前景广：人力资源管理师不仅在企业内有广泛的应用，而且可以从事相关咨询、培训等工作。
3. 所在行业广：人力资源管理师可以在各行各业中工作，包括制造业、金融业、服务业等等。
4. 收入较高：人力资源管理师在职业发展后随着经验的增长，收入可以逐渐提高。
技能
1. 咨询能力：人力资源管理师需要对企业的人力资源管理政策及其实施情况进行分析，并提出改进措施。
2. 沟通协调能力：人力资源管理师需要与员工、企业管理层等进行沟通，对企业人力资源管理政策进行协调。
3. 培训与开发能力：人力资源管理师需要对员工进行培训，提高员工综合素质，推动企业整体发展。
4. 硬件技能：人力资源管理师需要掌握相关的法律法规知识以及人力资源管理软件等相关的技术。
