女性心理学是关注女性在情感、行为、社会角色方面的认知、反应和调节等方面的一门心理学学科。职场作为一个承载着个人抉择、职业发展、社会角色定位的地方，更是需要女性具备一定的心理素养。在职场上要做出正确的抉择，不仅需要有实力，还需要能够善于洞察和理解组织的内部文化、权力、利益等相关关系，从而在发展中做出正确的选择。
首先，职场女性需要明确自己的目标。对于职场女性而言，经历了学校教育的她们需要考虑如何将自己所学运用到实践中，并通过实践成长。实践机会可能来源于不同的渠道，有些人可能应聘到自己感兴趣的行业，有些人可能需要主动向公司提出申请，获得实践的机会。女性需要排除过度自卑的心态，对自己有足够的信心，并充分准备，才能不断成长和进步。
其次，职场女性需要懂得如何平衡工作和生活。随着社会竞争的加剧，一些职场女性往往会以牺牲休息、家庭等为代价来换取更好的工作机会。但是这样的处事方式既不健康也不明智。女性要想在事业上有所成就，更需要理智地分配时间，既要关注工作，又不能忽视家庭、自己的身心健康。把时间和精力分配好，平衡好自己的生活和工作，才能避免职场女性较易发生的情感问题。
女性心理学在职场上具有重要的理论和实践价值，女性要善于借鉴心理学的理论知识，并落实到自己的职场经历和发展中，才能更好地实现从学习到成长的过程。
