一个成功的团队，必定是一个具备强大团队意识的团队。团队意识是指团队成员通过通力合作、互相支持、促进团队协作与发展来实现团队目标的意识。那么如何提高团队意识呢？
1. 大家都要有目标感。要在团队中取得成功，需要为团队设定一个明确的目标，并将目标向所有成员进行传达。这个目标应当是明确、清晰、易于实现和量化的，让每位团队成员都能明确为了完成这个目标所需努力的方向。此外，在制定成果目标的同时也可以为团队设定一个目标，这个目标不一定要是完成一项任务或达成一定成果，更重要的是要强调鼓励、团结、合作和挑战。
2. 打造牢固的信任基础。在团队中，互相信任是至关重要的，每个人都需要能够放手交付、接受帮助以及互相支持。如果成员们在合作过程中相互间缺乏信任，导致团队内部的矛盾与矛盾加剧，势必会导致目标被抛弃或者团队解散的结果。相比而言，一旦团队建立了稳固的信任氛围，团队成员就能够以更好的方式发挥个人才能、更好地贡献。
3. 提供跨部门的协作机会。在团队内，会出现不同领域、不同部门的成员，如何让这些人相互协作，形成相互支持的团队？最佳做法应为，提供跨部门的机会，各部门之间互相交流信息，涉及到各自的专业领域。这样就能够消除团队成员之间的障碍，使其充分了解整个企业的运营，从而更好地贡献。
4. 营造沟通氛围。在团队中，沟通是非常重要的一环，它促进了合作、针对性更高的工作安排、防止问题发生和工作的监督。因此，营造一个良好的沟通氛围对于团队的正常运转是非常必要的。有效的沟通技巧包括沟通尽量互动交流，努力让沟通双方互相理解；注重表达时机和方式，谨慎选择言辞，互相尊重；及时反馈向汇报对象反映问题、以及关注反馈对方的回应。
在团队中，营造合适的团队氛围、鼓励创新和探索都是非常必要的，因为这些都会直接决定着团队的效益和团队成员整体的素质。懂得如何提高团队意识的领导者可以为团队带来良好的效益并提高成员的忠诚度。
