日前，有关部门宣布实施渐进式延迟法定退休年龄，这一政策引起了社会广泛关注。
近年来，随着人口老龄化程度的加剧以及社会经济发展程度的提高，我国的养老压力越来越大。实施渐进式延迟法定退休年龄也是国家为应对养老压力所做出的一项重要举措。
据悉，新政策的实施将会分阶段进行。对于企业职工而言，将在未来5年内逐渐推迟退休年龄。具体来说，2022年开始，法定退休年龄将延迟至60周岁，2027年再延迟至第一男女性别法定退休年龄的一个月后。对于干部人员而言，则将在2023年实施统筹安排。
这一政策的实施引起了社会热议。有人认为，这将会大大减轻国家的养老负担，从而有利于社会的健康发展；而也有人表示，这一政策可能会让求职、升职等方面带来更大的困扰。
无论怎样，实施渐进式延迟法定退休年龄政策是大势所趋。随着时间的推移，对于职工而言，可能需要更加努力地提高自身的竞争力和适应力，以满足未来工作的需求。
