在职场中，有时会遇到领导把工作交给你，但是在实际执行过程中，似乎遇到了一些疑惑，这时候你是否会犯迷糊，甚至不知如何开口询问领导？
那么，进一个头头算做吗？答案往往是肯定的，但是，如何正确地向上司请教，需要留意以下几点：
1. 选对时间，避免打扰领导
领导的时间宝贵，所以在向领导请教前，一定要选择恰当的时间。如果你必须在工作日中间向领导请教，最好还是度量一下，尽量不要打扰对方工作。如果实在不得已，发邮件说明情况，请领导有时间时看一下，也是可以的。
2. 找准理由，给领导清晰背景
向领导请教时，最好提前在心中或者纸上整理好思路，明确自己的问题和疑虑，并向领导简要介绍当前的情况和进展。以便领导能更好的理解你的问题所在，给你提供帮助。
3. 细节要清晰，言简意赅
在向领导请教时，有时可能存在关于问题的细节或者其他相关问题。要向领导要求了解这些内容，自己要先思考清楚如何清晰、简明扼要地表达出来。这样可以让领导更快地理解问题和情况，节约双方时间。
进一个头头当然是没什么问题的，但是请教方式有讲究，不能够因为粗枝大叶而影响自己在职场上的表现，也要注意细节，避免坑自己。
进一个头头算做吗
进一个头头算做吗？如何看待进“头头”的问题？
在职场中，很多人都有进“头头”的想法，大多数人也希望自己的职业生涯能有所突破，有所发展。因此，进一个头头对于许多人来说是很有吸引力的。那么，进一个头头到底算不算成功呢？
其实，这要看头头的定义。有些人认为，只要进入管理层，便算是“头头”。而在有些公司中，员工升为经理也只是普通的管理层，并不是“头头”。“头头”的真正定义是在公司中扮演着决策、战略制定、资源分配等高层次、高风险的角色，并且其有着非凡的领导能力和经验。因此，仅仅升为管理层，并不等同于进一个“头头”。
那么，进一个“头头”是否值得追求呢？其实，这是因人而异的。如果你的职业生涯规划中，选择担任高层领导是你最终的目标，那么追求进一个“头头”就有意义了。但是，不是所有人都适合成为高层领导，并且这是需要花费大量时间、精力、金钱和学习成本的。因此，进一个“头头”只有在你真的适合这一职业、并且在这一职业上有深入的发展前景的情况下，才值得追求。
最后，进一个“头头”也不应该是你职业生涯的唯一目标。毕竟，成为高层领导只是职业生涯中的一个小目标而已。真正重要的是，你是否在自己的职业生涯中找到了自己的方向、走出了属于自己的路，实现了自己的价值。
