菲尔柯林斯，一个充满了变革和挑战的时代，他是如何比其他人更成功地突围的呢？
从1974年到今天，他已经花费了近50年的时间来探索和开发新的管理方法和领导实践。在他的著作《从优秀到卓越》中，他通过分析15家以优秀著称的公司，发现了这些公司的成功秘诀，并根据它们的管理做法开创了“F.I.R.S.T.”原则。
他提到，任何企业都需要培养一个有竞争力的团队，吸引、培养、保留和激励人才。他同时倡导不断进化，因为时代在不断变化，公司需要不断地跟上进化的步伐才能够有机会生存和成长。
在菲尔柯林斯的指导下，无数企业家和领导者通过学习管理学习了他的方法。种子，一个强大的生命力，是蕴含在管理学中的。
