克日，乐视团体宣布将实验四天半事情制，以提高员工的幸福感和事情起劲性。凭证公司制定的新划定，从克日起，员工每周只需来办公室事情四天半，剩下的半天时间可以用来休息或处置个人事务。
乐视团体CEO贾跃亭示意，现在公司的员工事情强度很大，同时还面临不少事情和家庭压力。因此，为了更好地照顾员工的身心康健，提高他们的幸福指数，公司决议在保证业绩的同时试行四天半事情制。
新划定的出台获得了员工的普遍迎接，不少员工示意，这样的事情制度不仅可以获得更多的空闲时间，还可以更好地平衡事情与生涯的关系。
据悉，乐视团体不仅严酷执行四天半事情制，还为员工提供了完整的福利系统，包罗免费的健身房、美食餐厅和职业生长培训等。信托这样的优惠政策能够吸引更多优异人才的加入，进一步推动公司的生长。
