现代企业中，副职越来越受到企业的重视，而如何当好副职并成为领导看重的人才，也愈发成为了副职们所关注的话题。这里为您总结了三个进阶提升副职职业能力的技巧。
1.思维与行动要快
副职作为领导的得力助手，一定要把握现有的资源为企业打好基础。因此，副职们的思维和行动要快，需要在第一时间抓到业务数据和业务情况，积极推出创新方案，为公司战略的实施提供切实指导和协助。但是，快行动的前提是要有准确的判断力，所以副职需要大量的业务积累及判断经验。
2.处理好上下级的关系
作为领导直接下属的副职，需要恰当分配工作任务，熟练掌握上下级关系，避免虚张声势，做到贴近实际。与下级同事沟通协调需要在尊重人的同时，确保思想的统一，让大家认同公司想要达成的目标和必要的手段。
3.塑造正面形象
作为领导的得力助手，副职除了在日常工作中表现出色外，还需注意自己的交际圈和职业形象的塑造。这就要求副职要有积极上进的心态，努力提高自己的背景水平和形象实力，拉近与企业高管之间的距离。
以上三个技巧只是副职进阶的一般之路。根据不同的企业组织架构、领导态度和个人修养，需要我们灵活运用自己的知识和方法去不断提升自己的职业能力，最终成为领导看重、企业信任的得力干将。
